中职学校顶岗实习

1、对中职生来说,顶岗实习时应注意哪些事项

无论你是中专还是大专生都好，作为一名刚出来的实习生都有个毕竟阶段

毕竟自己都都是版这样过来的我的个人实权习经验

刚出来的时候，还是个菜鸟，你学的知识都是为你打好根基扎实，当你进到公司的时候要注意这些事情

不要太高傲，说自己有多么牛逼，除非你是天才

进去里面有个尊师重道的习惯，要尊重你的领导

不要跟领导抛知识的，里面的人都是出来工作多年经验比你更加懂

上班的时候穿的先敬罗衣后敬人

有什么不懂，就问你的上级后同事

刚出来时要受点苦头，若是这点苦头在实习中都受不起，证明你有点公主般，或者皇子性格。（你懂的）

实习的时候同事或上级教会你，都是为你以后的工作做好根基。比学校的要学的得多啦。

出来工作，迟早要被上级骂的，看你人品吧，做的好，实习的时候会升职加薪。

希望可以帮到你

2、针对中等职业学校，企业来学校招录学生到公司顶岗实习的流程是那些

你好
顶岗实习是中职学校“2+1”教学模式中最后一个环节
是学生从理论学习到实践应用的转化
然而在整个实习中也产生了不少新问题，如果处理不好，对学生本人、企业、学校将会产生严重的负面影响
基于本人多年来分管招生就业工作，现就如何做好学生顶岗实习管理提出一些不成熟的思考。

一、因重大任务确需使用实习生的，要严格控制人数和使用时间。由车间提出书面申请，说明使用的理由、人数、时间，经分管领导审核同意、批准后，将申请书和实习生介绍信交人力资源部备案，方能使用实习生。使用前要了解实习生的德才情况，把好质量关。凡有劣迹的实习生，一律不得使用。
二、使用实习生的车间，要教育他们遵守我司的各项规章制度特别是计算机管理制度，严格保密制度。实习生不得带任何其他人员进入公司，中午、晚上和节假日期间无公司人员值班不得滞留车间。办公室、文件柜钥匙，不得交由实习生保管使用。
三、实习生实习期间食宿自理，交通工具自行解决，除上班时间在我公司实习外，其他时间一切活动所发生的一切事情与本公司无关。
四、车间人员对实习生要合理安排工作，认真指导他们实习。实习结束后，所在车间根据每个实习生的现实表现写出实习鉴定，由人力资源部审核后盖章。
五、凡是未经批准使用实习生的，或在使用中对实习生管理不严，造成机器损坏、数据丢失、病毒的，或无故延长使用实习时间的，对车间主要负责人给予批评教育；情节严重的，取消车间主要负责人当年目标奖，且车间主要负责人和指导指导教师不得参加年度评先。
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3、中职生顶岗实习好不好？

可以提前了解下，
你父母让你留在本地，
是不放心你，
如果你想闯世界，
长见识，
建议你多在外面多看看，
毕竟在家里特别是在父母的庇护下，
成长得很慢。

4、中职学校安排的顶岗实习是干嘛的，去企业干嘛，要上夜班吗？

打工的，上不上夜班看企业的安排

5、某中职学校，不到两年就让学生去顶岗实习了，这合法吗？

这要看顶岗实习的具体情况。一般来说，职业学校是可以安排学生进行实习的，但是如果这种实习完全取代了专业学习又不支付相应的报酬，那么就有违法的嫌疑。

6、国家规定职校生毕业顶岗实习期限是多久？（高职）

中等职业学校在校学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习，高等职业院校学生实习实训时间不少于半年。相关法律法规如下：

《国务院关于大力发展职业教育的决定》

（十）大力推行工学结合、校企合作的培养模式。与企业紧密联系，加强学生的生产实习和社会实践，改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。中等职业学校在校学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习，高等职业院校学生实习实训时间不少于半年。

建立企业接收职业院校学生实习的制度。实习期间，企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬。逐步建立和完善半工半读制度．在部分职业院校中开展学生通过半工半读实现免费接受职业教育的试点，取得经验后逐步推广。

(6)中职学校顶岗实习扩展资料：

《职业学校学生实习管理规定》

第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

第十八条 实习单位因接收学生实习所实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，按现行税收法律规定在计算应纳税所得额时扣除。

第十九条 职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。