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培训机构的人力资源管理

发布时间: 2021-03-16 19:15:32

1、人力资源管理师 哪个培训机构

人力资源管理师培训机构分两种,一种是针对考试的一种是针对实际操作的,专两种机构侧重点不一样属,因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。

我们先说说人力考试培训机构,师资的资质只是一个小因素,很多机构打着某某师资,但是教学不系统,我们报考考试培训机构无非就是想花最少的时间通过考试,如果能够将人力的相关知识系统化,点线面的学习、考试分版块划重点就是最好的,像金鳞人力VIP班,签约考试不过退费,我们就不考虑很么师资等各种问题了,我们的最终目的就是考试合格拿证,他不管用很么方法,这种不过退费的约束本身就是一种保障,没有这个水平他可不敢喊出这样的话。

再说说人力实操,因为人力资源管理师分为多个等级,不同等级的资质也不一样,但是我们最终的目的是利用所学的知识在企业中解决问题,因此有工作经验的实操老师才是最重要的,如果是某某博士或教授给我们讲实际操作,真的不如某某集团公司的人力资源部部长给我们讲来的实际。不同企业规模也需要不同的老师,对于一个30人左右的小公司,每天听跨国集团讲授数十万人的人力资源管理经验也不切合实际,实操是针对实际操作的。与我们的情况相同或类似才更具备操作性。

2、上海地区人力资源管理培训机构!

声明:(排名不分先后)

1、上海社会科学院
该机构开始第一批培训于2003年9月,应该说是自2004年以来一直是上海规模最大的培训机构,每期学员总在150人以上,是唯一曾经开办过人力资源管理员(四级)的培训机构。负责人据说还是社科院的博士生导师,然型态可掬,恰似一农民企业家,头半秃。说到底,该机构还是依据社科院的品牌和最早做这个项目的机构之优势,拥有一批较为成熟的师资。地理位置也较为优越,于淮海路商圈闹中取静,且自有餐厅,用餐方便。不过据说该机构的教务较凶,年轻一位与纪晓岚同姓,虽是美女,但脾气很大。还有一位徐娘半老的杨小姐,脾气更是不可恭维。不过另一位负责的王老师脾气倒是很好,很耐心的解答问题。

2、华东师范大学 职业技术培训中心
该机构作为上海最早开始这一项目的人家之一,一直保持较为强劲的实力,依据华东师大的品牌优势,加上漂亮的校园和便利的停车等条件,平均每期70人左右。负责人姓傅,据说是澳洲归来的MBA。但是地理位置较为偏远,位于普陀区中山北路3663号,靠近中山公园。另外,该处为了节约成本,经常管理师和助理师合并上课,这一点一直受到诟病,希望能够得到改善。

3、五加一证书培训中心
该机构是上海最早从事这一项目的人家,早于社科院和华东师大。起初风头抢尽,但是随着其他机构的兴起,逐渐开始走下坡路。据说原校长李安波已去上海电力学院作讲师,原项目主管刘国东也已自立山头,跟老东家抢生意(看后面的介绍)。但是瘦死的骆驼比马大,而且该机构自己拥有广告公司,所以广告声势浩大,仍然保持了每期80人左右规模。师资力量较差,原骨干教师已基本全部走光。教室借于火车站、徐家汇等地。中科院上海分院举办的该项目应该是挂靠这家机构。

4、上海劳动人力资源技术培训中心
该机构为上海劳动保障局工会下属的职工技术协会举办,因为和劳动局沾亲带故,所以常以劳动局局办机构自居,而且可以依靠12333网站做推广,影响度不可忽视,规模亦可。缺点是没有固定教室,环境较差,师资一般,主要来自于上海师大。据传教务老师一姓罗,一姓冯,皆非常能说会道,善于招揽学生;喜欢抬高自己,贬低他人,另有一姓陈的老太为教务,非常罗嗦。教室借于威海路茂名路。

5、上海交通大学 管理学院
该机构所依据的应该是上海最有杀伤力的品牌——交大;但是招生和办学情况却非常一般,每期40人左右(包含四、三、二级,一起上课),勉强维持而已。究其原因,该项目的实际举办者并非交大管院,而是该校教师旗下的慧圣咨询公司而已。尽管该咨询公司老板能力不错,但手底下的咨询顾问较为稚嫩,所以上课师资稍差。该处地方交通稍微不便,位于法华镇/定西路,公交基本无法直达。上海华夏学院举办的该项目就是挂靠这里。

6、西恩培训国际机构
该机构说起来是后起之秀,但是来势凶猛,2006年第二期学员达到140人。据调查该机构为考试教材的若干主要编者和诸多面试考官等合作举办,据说考试通过率很高,故实力不可小觑,预计将是一匹黑马。该机构服务较为良好,上课时咖啡、点心还有午餐等一律提供等。地段优势比也较明显,处于人民广场附近的北京西路/黄河路口,也是唯一一家自己拥有教室的机构,自有教室二间。

7、浦东新区人力资源培训中心
该机构上属浦东劳动保障学会,举办较早,师资尚可,借助浦东新区的政府政策优惠获得较大发展。去年形势一般,今年招生人数大增,每期可达120人。但是地点较偏,教室借于浦东大道/民生路上海浦东残联。教务老师虽然出身政府机关,但态度很好。

8、上海社会科学院 经济所咨询中心
该机构曾经是上述社科院人力资源研究中心的合作伙伴,后分家,依据社科院的品牌和地理优势,继续坚持,每期大概20-30人,主要来自其会员,师资一般。

9、智联易才
该机构也算是后期之秀了,借助智联招聘的品牌和影响,主要优势在市场人员营销能力很强,所以每期学员人数可观。负责人姓宋,头脑灵活,擅长营销。教室借于火车站附近之汉中路青年活动中心。

10、中国劳动争议网(上海中心)
该机构来自于北京,依据其中国劳动争议网的平台,加上营销人员的推销能力,保持了一定规模。负责人姓杨,保险业出身,善推销。教室借于复兴中路大同商厦。

11、上海职业技能研讨中心(暂称)
首先可以肯定地是,该机构的名字绝对没有到社团局注册过。因为这个名字很明显是用来混淆上海市职业技能鉴定中心(本项目的上海市统一考试机构),而实际上两者毫无瓜葛。据调查该机构的创办者即前述之自五加一出走的刘国东先生,号称经济学博士、同济大学客座讲师,但不排斥为该先生的虚构行为。唯一一家敢于预对外宣称100%通过率的机构,参考前者,真实性有几分不言而喻。教室借于黄埔区图书馆。

3、人力资源管理培训班

来提高自己的能力。也是因此,有关人力资源培训的机构也越来越多。面对如此多的人力资源培训机构,我们搞如何抉择呢?

对于人力资源培训机构的选择,你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一,选择培训机构,首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材,则首先去寻找一下这些教材主编是否授课,如果他们授课,直接选择这个培训机构即可。

三才
人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多,一定要分清主编还是参编。另外,人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的,我们可以多方对比,你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构,还有所选择的培训课程,培训师资都有很大的关系。
通过对三才人力资源培训中心的简单介绍,我们就可以知道,虽然现在有关人力资源培训的机构非常多,但是却有的做得好,有的做的没有那么好。而三才人力资源培训中心在众多的人力资源培训中心里面就是各个方面做的都很不错的,也正是因此,三才人力资源培训中心才会这么多年一直都深受大家的喜爱和信赖。

4、人力资源管理培训课程主要是些什么内容

人力资管理培训课程主要有①人力资源规划②对员工的工作分析和培训以及专开发③招聘,录属用和配置④职业规划与发展⑤员工激励⑥薪资与福利⑦员工和劳动关系⑧绩效管理⑨企业文化⑩基础知识。⑪社会心理学或咨询心理学⑫职业道德,等等。
人力资源管理的培训机构与学院有很多,所要培训的课程也不尽相同。
人力资源管理是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。

5、人力资源管理培训课程主要是些什么内容?

一起看看吧!

人力资源管理师必需的《人力资源岗位证书》

全国《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习,掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能,了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧,能胜任企业人力资源助理岗位工作,成为人力资源管理师,增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。

《企业人力资源管理师》(一、二、三级)

国家保留的人力资源行业权威证书,人民日报推荐的21世纪最具含金量的证书之一。

根据上海市人才引进相关文件规定

经济师(人力资源)(中级)职称

高级行政管理师

成为“技术性行政管理专家”必修课程

全国通用 电子注册 终身有效 无须年审

以上三才所介绍的有关上海人力资源管理师培训的课程只是培训班的一小部分,而这些课程,也是大家成为人力资源管理师所必须获得的,至少,你得得到可以上岗的证书。三才认为,有些东西,是值得去付出努力,并为之骄傲的,人力资源管理师就是那样,他比人事管理更加专业化,所以值得付出去成为他。

6、有谁在培训机构报过人力资源管理师的培训班的,通过率高一点的?

我也准备明年考,最近收到一个培训公司的邮件,写的可以包过,准备去看一看,要不要一起?

7、人力资源管理师培训机构哪个好?

三级人力资源管理师的获取为找工作提供了强大的助力,人力资源管理这个行业在现如今是火爆的,每一个企业都需要对人才的合理利用,因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师,三级人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。报考三级人力资源管理师势在必行。
然而不少人在报考三级人力资源管理师时,不知道是自学好还是培训好。首先,自学更适合于学习能力较强,自控能力一流的人,现在的社会充斥着许许多多的诱惑,像是网络游戏、朋友聚会等等,它们似乎常常在向自己招手,所以建议报班参加三级人力资源管理师的培训,有约束才会不至于沦陷。
其次,小编建议报班,在三级人力资源管理师培训班上,你能系统的学习整个知识,并且还有老师进行讲解,而在家自学,如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”,不能及时有效的解决,岂不是耽误学习的进度。
最后,通过参加三级人力资源管理师培训可以增强自己的信心,在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向三级人力资源管理师的考场。而在家自学难免会有更多的不自信,徒增一些不必要的紧张感。
报考三级人力资源管理师是培训好还是自学好?答案显而易见了吧!三级人力资源管理师培训可以选择上海三才三级人力资源管理师培训学校,一切惊喜就等着你来发现。

8、哪家培训机构的人力资源课程最好?

与培训公司打交道也差不多两年多了, 总的来讲, 我还是比较欣赏那家叫博商研究院的培训公司, 那个课程非常的系统、全面,首先从对基础的人力资源管理全面的认知, 在到如何发挥识人、选人、用人、留人的优势,同时如何利用薪酬、股权等激励方式来提高员工工作的积极性等。
在这里我不一一细讲了, 那课程中所涉及到的细节非常多。

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