统招专升本不公平

1、为什么专升本比不上统招本科

全日制统招专升本属实比成人专升本含金量高，但是有些企业对全日制统招专升本这回个概念不太懂，答或认为全日制专升本存在水分，后台现象，因为专升本专业课由学校出题，出现不公平的现象很正常，而高考相对最为公平，拼的是你真实的能力，所以某些好钻牛角尖的企业会歧视全日制专升本。 专升本即专升本考试，是大学专科（高职高专）学生进入本科学习的选拔考试的简称，是中国教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度；其主要有两大类型：第一类是普通高等教育专升本（普通高校全日制统招专升本），选拔各省当年应届普通高校全日制（统招入学）的专科毕业生；第二类是成人教育大类专升本。四种途径，包括自考专升本、成人高考专升本（业余，函授）、远程教育（网络教育）专升本、广播电视大学开放教育专升本；改革开放以来，中国的高等教育蓬勃发展，现在全国已积累了成百上千万大专毕业生，随着社会主义现代化进程的加快；社会对高层次人才的需求不断增长，有些用人部门对员工提出了限期达到本科层次的要求，越来越多的专科毕业生要求提高学历层。

2、统招专升本是不是没人承认

社会和国家都认来可，统自招专升本是全日制学历，第一学历是本科

拓展资料：

普通高校统招专升本（3+2模式）一般是指在校的专科生，大三的时候——（毕业时候，且必须是应届生才能参加）参加的升本考试，一般是升原学校的本科或者参加其他学校统一考试，然后大专毕业的时候直接进入本科学习，最后颁发的学历是普通高等教育本科文凭 。统招专升本学历是属于统招学历，专升本证书是与本科证书待遇是一样的，第一学历是本科，并且在应聘工作中认可程度等同于统招本科学历比统招专科认可度高，一些企事业单位尤其是外企。

3、统招专升本的，有没有被用人单位歧视

专升本所得学历和学位与统招的没啥不同。毕业证书有两个栏目不一样。1
学制两年。2
专升本。不会受到用人单位的歧视。但有些大企业会用种种借口拒绝你的报考。

4、全日制统招专升本会被歧视吗？

选择专升本，毕业时学历和普通本科学历是一样的，都是国家承认的本科学历。至于你说的歧视，社会上应该会有这种现象。因为有一些单位在招人时会提出要211或985院校。除此之外，应该没有区别。不必担心被歧视。专升本总算是本科学历，比专科还要好一些。

5、总看到网上有人说统招专升本学历受人歧视，到底是什么情况？

不至于受到歧视，相对于直接考本科的是差点，要求高的会有要求。实际基本一样，不去那些特牛逼了的顶级公司就没问题。不会因为专升本就歧视。

6、专升本----公平还是不公平？

本身专升本对统招高中生是不公平的，高考本科是独木桥，为什么你们专业专升本却不愿再高考一次，专升本，相比高考还多上几年为什么不再高考一次，这其中的猫腻不说大家心里都清楚，都是过来人，心里没点逼数。或许你该说了难道我们专升本的就不苦吗？我想说苦，相对大学生苦，相对那些面临高考的高中生这不叫苦。有句话自己种的果自己吃，别怨别人。但是专生虽然比不上统招但是最起码证明了比专科努力了，这个不可否认的。如果你真的比别人强比别人努力你还在乎学历吗？工作中的表现才是你最好的学历。专升本只能证明你比高考时努力了，但不能证明你已经超过了同期比你学习努力的高考生。但是那些高考生却通过统招证明了他们比你们学习努力了。在我不知道你们到底谁真谁假我只能通过学历，你凭什么让我相信你你现在比别的厉害，专升本？不可能，这个只能作为现在的你和以前的你的依据，并不能作为你和统招生有共同学识的依据。还是那句话自己种的果自己吃，亡羊补牢总会有损失，个人看法 专科<专升本<本科 这个排序并不能代表能力，只代表公司招人依据 也没有歧视，为什么说没有歧视，还是上边那些话，国家说专升本和统招本科享有同等待遇和地位，可是这个可是，却不能排除人为因素，这些都懂。还是那句话只有现在好好学习，别想着以后好好学习怎么怎么。亡羊补牢总会有损失，这个损失社会不替你承担，只有你自己。

7、为什么统招专升本会被歧视？

统招专升本不会被歧视
学信网可查
国家承认
希望回答能够帮助你

8、为什么专升本的如此受歧视?

全日制统招专升本属实比成人专升本含金量高，但是有些企业对全日制统招专升本这个概念不太懂，或认为全日制专升本存在水分，后台现象，因为专升本专业课由学校出题，出现不公平的现象很正常，而高考相对最为公平，拼的是你真实的能力，所以某些好钻牛角尖的企业会歧视全日制专升本。

9、很多人不承认统招专升本，为什么还要上那个？

现对获得本科学历意义；各种专升本途径的难度、含金量等；专升本如何选择报考学校和专业，介绍如下。
一、获得本科学历的意义

为什么要拿本科，获取本科到底有没有意义，有哪些重要意义，又花钱又花时间到底值吗？经常有同学问起类似的问题，下面就从以下几个主要方面分析拿本科的主要意义。

（一）找工作

近几年山东省每年都有80多万的高考考生，全省共有普通高等专科学校80所左右，成人高等学校30所左右。专科远远多于本科。每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。

（二）工资定级

目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。

（三）人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

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