副高职称转公务员

1、事业单位的高级职称转为公务员后套什么级别的待遇

公务员工资不同于事业单位，公务员只有职务工资，即办事员、科员、副主任科员、版主任科员、副科、权正科、副处、正处，以此类推，事业单位的高级职称有两种，分正高级和副高级，不知道您指的哪一类？不管哪一类转为公务员后，套改工资的时候只能套职务工资，工资下降幅度是比较大的，虽然您有高级职称，套改的时候会把工资基数计算在内，工资会比其他低级职称的同事下降幅度大很多，但以后肯定能加，而且公务员因为只有职务工资一个晋升渠道，所以职务岗位会比事业单位完善很多，您是高级职称，如果您只有30-40岁左右，转公务员是很好的，而且只有转了公务员才能参加公务员遴选，进入更适合您的工作岗位工作，前途也会更为光明一些。如果您已经45岁以上了，单从工资这块来看，转不转公务员对您没有太多作用。

2、副高级聘干可以转副处级公务员吗

很正抄常的变化啊。
至少在地市级以下，这样的操作本来就是正常变化。
当然，是否完全符合“两条线”的规则，不讨论。
附赠一点，类似的，在大多数县级政府下设部门，中级职称、甚至没有职称，聘干转为副科级公务员其实也是非常普遍的～～相应的，科级干部这样的操作，在地市一级，就行不通。

3、副高级职称能对应公务员什么等级职称？

公务复员是不走职称的，理论上制原来的高级职称没有任何用处。
如果是单位整体转为公务员（这种机会非常少），那么会按照原来单位的架构，重新安排职务，这样肯定就有好有差，不可能绝对公平。
如果只是个人转入公务员编制，那么原来的高级职称不能直接套工资，不过单位内部一般都会考虑到实际情况，给个非领导职务，比如主任科员什么的，这样就算是正科的待遇，但是不是正科的实职。而这么做的前提是单位有职数空缺，你正好赶上机会。
如果单位没有职数空缺，或者好多人都在争的，肯定原来就是公务员编制的人要占优势，没有非领导职务，只好降低来套工资，按照科员来套也不是没可能。

4、副高职称的事业聘干能转公务员吗？

事业单位是不是能转公务员，要看政策规定，符合条件才行

5、事业单位的高级职称转为公务员后是什么级别的待遇？

公务员是复不走职称的，制理论上原来的高级职称没有任何用处。
如果是单位整体转为公务员（这种机会非常少），那么会按照原来单位的架构，重新安排职务，这样肯定就有好有差，不可能绝对公平。
如果只是个人转入公务员编制，那么原来的高级职称不能直接套工资，不过单位内部一般都会考虑到实际情况，给个非领导职务，比如主任科员什么的，这样就算是正科的待遇，但是不是正科的实职。而这么做的前提是单位有职数空缺，你正好赶上机会。
如果单位没有职数空缺，或者好多人都在争的，肯定原来就是公务员编制的人要占优势，没有非领导职务，只好降低来套工资，按照科员来套也不是没可能。

6、事业单位 高级职称能转公务员吗

事业编制转行政编制，可以通过以下三种方法：
一、参加省级公务员考回试、国家公务员考试
　每年各答省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
二、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
三、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

7、副高职称转公务员如何定级

副高是专业技术职称，你说的转公务员后的定级应该说的是定行政级别，行政级别跟专业技术职称是二码事，所以要定行政级别的话，只能定一般科员。

8、副高职称，事业单位要转参照公务员管理，有什么优劣

参公是没有技术岗的，你的工资待遇要降

9、副高职称具备什么条件可以转为副处

根据个人德才表现、来工作实绩和任职自资历进行升职。

公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。

厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选；公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：动议；民主推荐；确定考察对象，组织考察；按照管理权限讨论决定；履行任职手续。

(9)副高职称转公务员扩展资料：

副高职称要求规定：

1、博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

2、大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作六年以上。

3、凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。